Pomocne w wyborze metody pracy

szkolenia grupowe, szkolenia dla organizacji, rozwój osobisty

Jakie szkolenie wybrać

Wybór szkolenia zależy od obszaru działania Twojej firmy i ewentualnych preferencji co do tematu nad jakim będziemy pracować.

Warto odpowiedzieć sobie na nastepujące pytania:

-czy interesuje mnie szkolenie cykliczne czy dany model dedykowany

-czy potrzebuję indywidualnych konsultacji dla lidera, pracownika/ów

-czy potrzebuję szkolenia /warsztatu w obszarze rozwoju osobistego czy pomocy w konkretnym obszarze pracy zespołu np komunikacja między pracownikami, praca z wypaleniem zawodowym, praca grupowa, zarządzanie zespołem

Jaki sens ma szkolenie w obszarze rozwoju osobistego grupy?

Takie szkolenia i warsztaty niewątpliwie zbiżają ludzi do siebie samych a tym samym pozwalają na poznanie innych nie tylko w rolach zawodowych. To praca nad budowaniem wzajemnego szacunku i ciekawości na innych, pomimo dostrzeganych róźnic czy też odległych wartości i preferencji.

Ludzie pracujący razem nie muszą się lubić w jednakowy sposób, natomiast ciekawość i otwartość na sposób postrzegania różnorodności w grupie oraz praca doświadczeniowa w obszarze rzeczywistego istnienia człowieka w danej społeczności, dają możliwości uwolnienia wielu negatywnych emocji i budowania komunikacji opartej na swobodnym, spontanicznym dialogu.

To naukowa, doświadczeniowa alternatywa dla ,,wyjazdu integracyjnego"

Jak wygląda rozpoczęcie wspołpracy oraz jej podsumowanie?

Praca z przedstawicielem/liderem organizacji poprzedzona jest wskazaniem przez zainteresowanego preferencji co do wyboru szkolenia. W tym wyborze pomaga kontakt telefoniczny lub wymiana email ze mną, celem ustalenia szczegołów.

Następnie otrzymujecie Państwo program do akceptacji który może ulegać modyfikacji w zależności od potrzeb Waszego zespołu. Po szkoleniu podsumowuję pracę wg potrzeb organizacji, jestem też otwarta na wskazówki i feedback dla działań na przyszłość, wskazuję też inne działania wspierające.

W pracy w obszarze zasobów każdej osoby z grupy, pozostawiam duży obszar wiedzy, praktycznych metod, dawkę humoru i uwrażliwienia na siebie samego oraz innych.